Emeklilik sistemi değişti: O sigorta türü artık geçerli değil!

Erken Emeklilik Şartları Değişti: İşte Yeni Düzenlemeler

Türkiye’de erken emeklilik imkanı artık eskisi gibi değil. Bir zamanlar çocuk yaşta sigortalı olanlar erken emekli olma şansına sahipti ancak sosyal güvenlik düzenlemeleri bu durumu önemli ölçüde etkiledi. Artık, çocuk yaşta sigorta başlatmak erken emekliliği garantilemiyor.

Detaylar ve Güncellemeler

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan güncellemelerle, erken emeklilik için yeni şartlar getirildi. 1999 öncesi sigorta başlayanlar için emeklilik yaşı belirli kurallara göre hesaplanıyor. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak 2008’den sonra sigorta başlayanlar için erken emeklilik fırsatı ortadan kalktı.

Artık, 4/a, 4/b ve 4/c statüsündeki çalışanlar belirli prim günlerini tamamladıktan sonra emekli olabilecekler. 2035 yılına kadar emeklilik şartlarını yerine getirenler 58 yaşında emekli olabileceklerken, 2036’dan sonra her iki yılda bir yaş artışıyla emeklilik yaşı da artacak.

Çocuk Yaşta Sigorta Başlatmanın Faydaları ve Sınırlamaları

Şu an için, çocuk yaşta sigorta başlatmak genellikle prim günü birikimi açısından avantajlı olabilir ancak emeklilik yaşı konusunda herhangi bir avantaj sağlamıyor. Ayrıca, aile işletmelerinde 18 yaş altı çocukların sigortalı olabilmesi için belirli yasal prosedürlerin de yerine getirilmesi gerekiyor. Bu detay birçok aile tarafından göz ardı edilebiliyor.

Related Posts

Avrupa’da 60 milyon kişiyi karanlıkta bırakan elektrik kesintisi tedirginlik yarattı: Türkiye için alarm zili

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alpaslan Bayraktar, Türkiye’nin aynı sistemin parçası olduğunu ve benzer durumların yaşanabileceğini açıkladı. Ne sanayi ne vatandaş bu krize hazır.

Türk elektronik sektörü “ticaret savaşından” güçlenerek çıkabilir

Türk elektronik sektörü, “ticaret savaşları” olarak nitelendirilen ve dünyada gümrük vergisi düzenlemelerinin, alternatif tedarik ve pazar arayışlarının artmasına yol açan dönemde önemli bir potansiyele sahip bulunuyor.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 6 gün içinde adım atılmazsa haklı fesih hakkı kayboluyor

İşçi veya işveren, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı bir durumla karşılaştığında iş sözleşmesini derhal feshedebilir. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için 6 iş günü kuralına uyulması gerekiyor. HaberTürk’ten Ahmet Kıvanç, bu kritik sürenin nasıl işlediği ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini detaylarıyla anlatıldı.

‘Siyasi operasyonların’ bedelini emekçiler ödüyor: Asgari ücreti de erittiler

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun tutuklanmasının ardından ekonomide yaşanan dalgalanma zaten açlık sınırının altına düşen asgari ücreti daha da eritti. Brüt asgari ücret 708 Euro’dan, 592 Euro’ya düştü. Asgari ücret 4 ayda yüzde 16 eridi. Türkiye Avrupa’nın en düşük asgari ücret veren ülkeleri arasına adeta demir attı.

Tüpraş işçisi hakkı için ayakta

3 bin 500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yüzde 28 zam teklifine karşı işçiler rafinerilerde iş durdurdu. Petrol-İş, “Bu işin hakkı bu değil” derken, gözler yarın yapılacak yeni toplantıya çevrildi.

Trump teklifi yaptı, Çin ilk adımı attı

Geçtiğimiz günlerde ABD Başkanı Donald Trump’ın Çin ile müzakere etmek istediğini söylemesi üzerine Çin’den ilk somut adım geldi. Çin, ABD’den ithal edilen ürünlerden bazılarına, yüzde 125 gümrük vergilerinden muafiyet sağlanmasını onayladı.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir